AIは、
ここまで任せられる。
人が集まる場の運営と、
社内でくり返している作業。
どこまでをAIに任せられるかを切り分けて、
動くものと、その操作手順をお渡しします。
関わる期間は、最初に区切ります。
日本語でも、英語でも。
はじめまして
- 1993年生まれ・山梨県育ち
- ベトナム・ホーチミン在住
- 日本語 / English
数千人規模のAI活用コミュニティの運営に携わりながら、複数のオンラインスクールでコミュニティ運営とCX改善を担当。日本のコミュニティ運営の現場に、数多く立ってきました。
ベトナム在住で、日常のやり取りは英語です。海外チームとは英語のまま、日本側の運営は日本語で。間に翻訳者を挟まずに進みます。
掲げているテーマは「挑戦者を増やす」こと。自分が挑戦し続け、その姿を見た人が次の挑戦を始める。その循環をつくることを、仕事の軸にしています。
できること
お渡しするのは、動くものと、その操作手順です。
関わる期間は最初に区切り、終わりに引き継ぎの時間を1回とって、
そちらの担当者が自分で動かせるところまで確認します。
コミュニティ運営の設計
人は増えたのに動かない、運営が疲弊している。どこで止まっているのかを見つけて、そこだけ直します。
Discordの設計・構築
チャンネル設計、権限、ロールの自動付与、Botの設置まで。参加者が迷わない場を、運営が壊さずに回せる形でつくります。
社内業務のAI自動化
集計、レポート、リマインド、面談の評価。どの業務をAIに渡せるかを切り分け、実際に動くものを作って納品します。
経営者の右腕をつくる
判断したいときに、必要な数字がその場にない。朝いちばんに「今どうなっているか」が1枚で届く形をつくります。会議前の要約も、数字のアラートも、同じ仕組みに乗せられます。
どこまでAIに任せられるかは、
実際に任せてみた範囲でしか分かりません。
こういう状態を、こう変えました
守秘のため社名は伏せています。すべて実際に稼働しているものです。
進め方
着手前に「いつまでに、何が見えたら成功か」を必ず握ります。
まず、30分だけ無料で話しませんか
「何が問題かまだ言葉にできていない」段階で構いません。
費用のご相談は、やることが決まってからで大丈夫です。